PHILOSOPHY

企業理念

医学及び医療に関する正しい情報を医療関係者をはじめすべての人々に提供することで、
医療用医薬品専門広告会社としての社会的使命を尽くす。

会社の永続的な発展とともに、すべての社員の物心両面の幸福を追求する。

夢見て愚直誠実に業務に邁進する。

常に挑戦し上昇志向する。

常に考え行動し、仕事を通じて社員一人ひとりが向上する。

行動指針

・医学医療の情報提供を行うことで社会貢献に積極的に取り組みます。

・正確な情報提供を取り扱うことに尽力します。

・いち早く情報が伝わるように迅速な対応を心がけます。

・上記の使命を果たすことで自らの力量と人間性を高め成長したいと考えます。

女性活躍推進法に基づく行動計画

女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画を次の通り策定する。

1. 計画期間  2022年8月1日～2027年7月31日


2. 目標と取組内容
   目標：課長以上の管理職に占める女性比率を40%まで増やす
   取組内容：2022年8月～
   職場と家庭の両方において男女がともに貢献でき、ステップアップできる 職場風土づくりの検証、意識向上に向けた支援を実施

女性の活躍に関する情報公表

公表項目	年度	率、割合
採用した労働者における女性比率	2023年	83.3％
労働者における女性比率	2024年3月	70%
平均勤続年数の男女比	2024年3月	76.1%
管理職に占める女性比率	2024年3月	37.5%

次世代育成支援対策推進法に基づく行動計画

次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画を次の通り策定する

1. 計画期間  2022年8月1日～2027年7月31日


2. 目標と取組内容
   目標：年次有給休暇の取得日数を1人当たり平均11日以上とする。
   取組内容：
   2022年4月～  有給休暇取得推奨日を設ける
   2023年4月～  取得状況の確認を行い、社内報などで周知を進める